Por
Conviene recordar que todas las empresas deben tener realizados los estudios y adoptadas las bases de las siguientes normativas de obligado cumplimiento:
- LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
- CONTROL HORARIO
- REGISTRO SALARIAL O RETRIBUTIVO
- PROTOCOLO PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL
- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Además para la Hostelería sería la siguiente normativa:
- ALÉRGENOS
- MANIPULADOR DE ALIMENTOS
- SISTEMA APPCC
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Martín Corroto y Asociados
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